基層員工發(fā)布《致東方園林董事長何巧女女士的一封信》
2018/8/14 9:29:32??????點(diǎn)擊：
93億訂單在手的，正在品嘗其激進(jìn)擴(kuò)張、不斷融資、大規(guī)模簽單所造成的痛苦。
問題凸顯、資金鏈告急，而另一方面，東方園林則被資金回收難題所倒逼，推出了土地抵押模式。
■公開信風(fēng)波
5月2日晚間，東方園林發(fā)布2012年度第一期短期融資券發(fā)行公告：發(fā)行人短期融資券注冊金額為5億元，本期短期融資券發(fā)行金額為2.5億元人民幣，期限為365天。
在此之前的2月，原本對資金極度渴求的東方園林，曾出人意料地發(fā)布公告將已獲股東大會(huì)通過的定向增發(fā)募資額，由22億下調(diào)至16.5億，“縮水”5.5億。相關(guān)人士對此分析稱，此舉應(yīng)是僻嫌“地產(chǎn)融資”，以期順利通過證監(jiān)會(huì)的審批。
在資本市場屢屢發(fā)布中標(biāo)大單公告的東方園林，在快速擴(kuò)張的背后，隱憂日益顯現(xiàn)。
3月1日，東方園林北京總部年會(huì)的當(dāng)天夜里，一位參會(huì)的基層員工在網(wǎng)上寫了《致東方園林董事長何巧女女士的一封信》，信中，該員工直言公司存在多種管理問題。
新金融記者從這封輾轉(zhuǎn)獲得的信中了解到，實(shí)際待遇與當(dāng)初招人時(shí)的承諾相差甚遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度大、假期無望、年終獎(jiǎng)寒酸等，成為該員工不滿公司的主要訴求。
發(fā)帖員工還向新金融記者主動(dòng)介紹，他奮斗一年，獎(jiǎng)金只有766.66元。這個(gè)寒酸的數(shù)字，與此前2011年11月14日，業(yè)界傳聞何巧女為了吸引原萬達(dá)集團(tuán)副總裁張誠加盟東方園林集團(tuán)出任東方城置地總裁，為其開出的薪酬加超越10億元的天文數(shù)字相比，不免極具諷刺意味。
“帖子發(fā)出之后，迅速引起了員工們的共鳴，大部分基層員工在此信中找到與自己類似的境遇。”東方園林北方事業(yè)部從事營銷的葉順（化名）對新金融記者說道。
據(jù)悉，因東方園林近兩年業(yè)務(wù)發(fā)展過快，在大同、鞍山、開封等城市紛紛上馬新項(xiàng)目，從而大規(guī)模招人，從最早的每年招聘6人到去年的245人，再到今年的500人。
快速擴(kuò)張的背后，管理等問題出現(xiàn)。東方園林官方承認(rèn)，公司目前存在新進(jìn)大學(xué)生工資與前幾年入職大學(xué)生工資平衡問題、入職前三年的漲薪問題、培訓(xùn)問題、輪崗問題、考評問題、獎(jiǎng)金問題、過渡期的心理適應(yīng)問題、跟總部之間的溝通平臺以及更詳細(xì)的落實(shí)師傅帶徒弟的制度等問題。
“這些都不完善，像公開信里面提及的只是一部分而已。”葉順說道。
隨后的幾天，“東方園林”貼吧一別往日的沉寂，迅速因此話題熱鬧起來。
“何巧女董事長也意識到公司擴(kuò)張?zhí)欤霈F(xiàn)了很多問題，但沒辦法，公司太大了。”東方園林總部一名工作人員告訴新金融記者。
重要的是，新金融記者采訪的多名東方園林員工，均無法理清公司具體的結(jié)構(gòu)，只存在大致模糊的印象。
官網(wǎng)顯示，東方園林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬東方園林股份有限公司以及東方城置地股份有限公司。東方園林股份有限公司則為中國園林第一股，下轄景觀設(shè)計(jì)、景觀工程、主題公園及文化演藝、園林苗木、園林養(yǎng)護(hù)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，每一個(gè)板塊同樣也下轄多個(gè)分支。
“五年十倍，十年千億”正是其發(fā)展目標(biāo)，目前東方園林的市值約150億。
3月13日，何巧女董事長回復(fù)《致東方園林董事長何巧女女士的一封信》，通過公司內(nèi)部通訊工具，發(fā)送給每一位員工。
為安人心，何巧女向員工保證，公司會(huì)著手完善項(xiàng)目部的細(xì)節(jié)管理、迅速研究對經(jīng)理層及員工層的薪酬激勵(lì)制度、提升對新進(jìn)大學(xué)生的管理水平等。
“這些問題雖然在公開信上直接提出來了，但能否解決，還要看執(zhí)行的力度，需要一定時(shí)間。”上述東方園林總部的工作人員對新金融記者說道。
問題凸顯、資金鏈告急，而另一方面，東方園林則被資金回收難題所倒逼，推出了土地抵押模式。
■公開信風(fēng)波
5月2日晚間，東方園林發(fā)布2012年度第一期短期融資券發(fā)行公告：發(fā)行人短期融資券注冊金額為5億元，本期短期融資券發(fā)行金額為2.5億元人民幣，期限為365天。
在此之前的2月，原本對資金極度渴求的東方園林，曾出人意料地發(fā)布公告將已獲股東大會(huì)通過的定向增發(fā)募資額，由22億下調(diào)至16.5億，“縮水”5.5億。相關(guān)人士對此分析稱，此舉應(yīng)是僻嫌“地產(chǎn)融資”，以期順利通過證監(jiān)會(huì)的審批。
在資本市場屢屢發(fā)布中標(biāo)大單公告的東方園林，在快速擴(kuò)張的背后，隱憂日益顯現(xiàn)。
3月1日，東方園林北京總部年會(huì)的當(dāng)天夜里，一位參會(huì)的基層員工在網(wǎng)上寫了《致東方園林董事長何巧女女士的一封信》，信中，該員工直言公司存在多種管理問題。
新金融記者從這封輾轉(zhuǎn)獲得的信中了解到，實(shí)際待遇與當(dāng)初招人時(shí)的承諾相差甚遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度大、假期無望、年終獎(jiǎng)寒酸等，成為該員工不滿公司的主要訴求。
發(fā)帖員工還向新金融記者主動(dòng)介紹，他奮斗一年，獎(jiǎng)金只有766.66元。這個(gè)寒酸的數(shù)字，與此前2011年11月14日，業(yè)界傳聞何巧女為了吸引原萬達(dá)集團(tuán)副總裁張誠加盟東方園林集團(tuán)出任東方城置地總裁，為其開出的薪酬加超越10億元的天文數(shù)字相比，不免極具諷刺意味。
“帖子發(fā)出之后，迅速引起了員工們的共鳴，大部分基層員工在此信中找到與自己類似的境遇。”東方園林北方事業(yè)部從事營銷的葉順（化名）對新金融記者說道。
據(jù)悉，因東方園林近兩年業(yè)務(wù)發(fā)展過快，在大同、鞍山、開封等城市紛紛上馬新項(xiàng)目，從而大規(guī)模招人，從最早的每年招聘6人到去年的245人，再到今年的500人。
快速擴(kuò)張的背后，管理等問題出現(xiàn)。東方園林官方承認(rèn)，公司目前存在新進(jìn)大學(xué)生工資與前幾年入職大學(xué)生工資平衡問題、入職前三年的漲薪問題、培訓(xùn)問題、輪崗問題、考評問題、獎(jiǎng)金問題、過渡期的心理適應(yīng)問題、跟總部之間的溝通平臺以及更詳細(xì)的落實(shí)師傅帶徒弟的制度等問題。
“這些都不完善，像公開信里面提及的只是一部分而已。”葉順說道。
隨后的幾天，“東方園林”貼吧一別往日的沉寂，迅速因此話題熱鬧起來。
“何巧女董事長也意識到公司擴(kuò)張?zhí)欤霈F(xiàn)了很多問題，但沒辦法，公司太大了。”東方園林總部一名工作人員告訴新金融記者。
重要的是，新金融記者采訪的多名東方園林員工，均無法理清公司具體的結(jié)構(gòu)，只存在大致模糊的印象。
官網(wǎng)顯示，東方園林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬東方園林股份有限公司以及東方城置地股份有限公司。東方園林股份有限公司則為中國園林第一股，下轄景觀設(shè)計(jì)、景觀工程、主題公園及文化演藝、園林苗木、園林養(yǎng)護(hù)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，每一個(gè)板塊同樣也下轄多個(gè)分支。
“五年十倍，十年千億”正是其發(fā)展目標(biāo)，目前東方園林的市值約150億。
3月13日，何巧女董事長回復(fù)《致東方園林董事長何巧女女士的一封信》，通過公司內(nèi)部通訊工具，發(fā)送給每一位員工。
為安人心，何巧女向員工保證，公司會(huì)著手完善項(xiàng)目部的細(xì)節(jié)管理、迅速研究對經(jīng)理層及員工層的薪酬激勵(lì)制度、提升對新進(jìn)大學(xué)生的管理水平等。
“這些問題雖然在公開信上直接提出來了，但能否解決，還要看執(zhí)行的力度，需要一定時(shí)間。”上述東方園林總部的工作人員對新金融記者說道。
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